|
Finns det något ledarskap som inte är kommunikativt?
2003-12-02
Frågan ställdes av deltagare när erfagrupp "Kommunikation och Ledarskap i förändringsarbete" möttes den 20 november för att diskutera informatörens roll som kommunikationsutvecklare för att stödja den kommunikative ledaren.
Svaret torde vara att ledarskap är kommunikation - men att det kommunikativa ledarskapet kan utvecklas och förbättras väsentligt.
Vi var ett 20-tal deltagare vid mötet och enades först om att ansvaret för kommunikationen alltid ligger hos organisationens högsta ledning samt att den viktigaste kommunikatören är den närmaste chefen.
Erfagruppens sista möte för året leddes av Ulla Mogestad, som från 2004 blir ny sammankallande för erfagrupp "Kommunikation och Ledarskap i förändringsarbete" efter Sten Ahlberg.
I olika grupper diskuterade vi därefter kring följande frågeställningar:
- Hur kan vi få företagsledningen att förstå vikten av kommunikativt ledarskap och använda den professionelle informatören?
- Hur kan vi utveckla chefernas kommunikativa förmåga? Och vad är det cheferna behöver kunna?
- Hur kan vi med vår kompetens stödja cheferna under förändringsarbeten?
- Hur kan vi klarlägga och bevisa sambandet mellan kommunikativt ledarskap och resultatet?
Vid den efterföljande gruppredovisningen och livliga diskussionen framfördes många konkreta förslag för att kunna utveckla och förbättra det kommunikativa ledarskapet.
Text och bild
Sten Ahlberg
Nästa träff den 12 februari
Från 800 till 144 chefer - Apoteket omorganiserar
Erfagruppens nästa möte sker torsdagen den 12 februari 2004 då vi gästas av Monica Hagman, affärsområdeschef i Apoteket AB. Monica leder Hälsa - bolagets största affärsområde - som genomgår en omfattande förändringsprocess med bland annat en omorganisation. 800 apotekschefer har ersatts med 144 områdeschefer med ett helt annat och mycket större ledaransvar. Toppstyrning och produktfixering ska ersättas av decentralisering och kundorientering. Om detta och kommunikationens betydelse under förändringsprocessen kommer Monica att berätta och svara på frågor kring. Inbjudan utsändes under början av januari.
Sten Ahlberg tackar för sig
 I samband med träffen avtackades Sten Ahlberg som har varit engagerad som sammankallande för "Kommunikation och Ledarskap i förändringsarbete" ända sedan starten 1999. Han lämnar över till Ulla Mogestad, se ovan, som tar över efter årskiftet.
Utskriftsvänlig version
|